行政长官会同行政会议通过，8月1日起豁免雇主为外佣／外劳缴付雇员再培训征款两年。

     劳工及福利局局长张建宗今天（7月30日）向传媒表示，豁免适用于所有由入境事务处处长今年8月1日至2010年7月31日期间，签发给外佣／外劳签证的所有雇佣合约，包括续签及新合约。

以签证日期为准

     他强调，豁免征款安排以入境处发出外佣／外劳入境签证的日期为准。今年8月1日起的两年，获入境处签发外佣／外劳入境签证的雇主，均可获豁免24个月征款。

     持有现有合约的雇主，即签证今年8月1日前发出的合约，须根据条例规定继续缴付征款；若雇主提前终止合约，已缴交的款项概不发还，也不能留待豁免期结束后使用。

     然而，雇主在豁免征款期两年内，与现有外佣续约或聘请新外佣，并获发签证，则可获豁免新合约期内的征款。

长远须维持征款

     入境处处长在豁免期内，行使酌情权保障外佣权益；若外佣获同一雇主提前续约，可获豁免在旧合约终止后须离开香港的要求；这可让雇主与外佣顺利地续约。

     入境处8月1日起采用限额制度处理签证申请及领取，确保顺畅及有秩序地处理有关个案。