「就业展才能计划」

残疾人士与健全人士一样，如能获得平等的就业机会，可以胜任不同的工作岗位，发挥所长，贡献社会。他们不单是忠诚的雇员，更是可靠的工作伙伴。为了鼓励雇主聘用残疾人士，劳工处展能就业科于2005年4月推出「就业展才能计划」。

计划简介

• 为残疾求职者提供职前培训，协助他们掌握最新的劳工市场资讯、求职策略、面试技巧、工作操守，以及人际关系／沟通技巧等。
  
• 完成两天职前培训的残疾求职者，可获得职前培训交通津贴六十元及获颁发修业证书。
• 雇主为残疾求职者提供为期三个月的试工。试工期满后，雇主可自行决定是否继续聘用有关员工。
  
• 在试工期间，展能就业科鼓励雇主委派一名资深的员工担任指导员，协助试工雇员掌握工作技巧及适应工作环境，并与同事融洽相处。

工资补助/奖励项目

• 每聘用一位求职者，雇主可获得工资补助，金额相等于残疾雇员的工资的一半（最高以每月港币三千元为限），最长为期三个月。
  
• 除了获得工资补助外，雇主如在雇员完成三个月的试工后继续聘用该雇员，将获颁发铭谢状，以表彰其聘用残疾雇员的开明态度。
  
• 指导员为残疾员工提供在职辅导，可获赠奖励金伍佰元，以表谢意。
  
• 完成三个月试工的残疾雇员，会获颁发嘉许状，以兹鼓励。

参加办法及查询
有意参与计划的雇主，可下载有关表格，填妥后并传真至本科的展能就业科分区办事处。我们的就业主任会尽快为你提供专业的就业选配及引荐服务。如有进一步查询，欢迎与我们联络。