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劳工处署理职业健康顾问医生吴国保今日（七月二十五日）再次呼吁全港雇主和雇员采取适当措施，以预防在酷热的环境下工作而引致中暑。雇主应尽量在切实可行的情况下，为户外工作的员工架设临时遮挡阳光的设施，提供足够的饮用水，及为雇员安排适当的休息时段。
任何在高温环境下工作的工人，无论是户外或户内，而又没有采取适当的预防措施，就有可能会中暑，特别是地盘或修路工人、洗熨工人、厨房工人、搬运工人等等。而初次做这类工作的人，因其身体并未适应高温的工作环境，更容易引致中暑。
中暑的早期症状包括口渴、疲倦、恶心、头痛等，其后会出现气促、脉搏急速及微弱、晕眩、神智不清、甚至不省人事及痉挛等情。
雇主和雇员应采取以下措施，以预防中暑：
雇主应注意的事项
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（一） 留意天气报告，在酷热时段，尽可能安排雇员有适当的休息时段，特别是从事建造业的雇员；
（二） 尽量避免在猛烈阳光下工作，尽可能架设临时上盖以阻挡直接照射的阳光；
（三） 在酷热时段，尽可能安排雇员采取轮班制度，以缩减雇员在酷热环境下工作的时间；
（四） 供应清凉的饮用水，让雇员可随时饮用；
（五） 考虑减少工作上的体力需求，如借助机械以协助工作；
（六） 增加空气流通量，在适当情况下加通风或空调设施；
（七） 隔离工场内的高温设施及散热装置，减少热能散发到工作间；及
（八） 为雇员提供有关正确处理中暑的资料和训练，例如预防措施及急救常识。
雇员应注意的事项
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（一） 可穿通爽质料的衣服，例如棉质衣服，以帮助身体散热及汗水挥发；
（二） 可穿浅色宽身的衣服，减少热能吸收及帮助汗水挥发；
（三） 在露天工作时，戴上阔边帽；及
（四） 多喝水或其他补充体力的饮料，以补充因流汗而失去的水分及盐分。
一些雇员可能受健康状况影响而较难适应酷热的工作环境，雇主在编排工作时，应考虑他们的身体状况及其医生给予的建议。
此外，劳工处印制了一份「酷热环境下工作预防中暑」的小册子，可于劳工处职业健康服务部办事处免费索取，或可在劳工处互联网页下载：http://www.labour.gov.hk/public/pdf/oh/heat.pdf。
完
２００７年７月２５日（星期三）
香港时间１６时４５分
