员工的环保意识、培训及参与

环保署致力为所有员工提供完善培训。我们早於1997年开始为现有员工提供正式的环保管理训练，并向所有新入职员工讲解有关课题。2002年，20名负责属下小组环保管理事务的小组环保代表，参与本署内部的「环保管理系统」研讨会，另有6名员工出席由外界组织举办的环保管理课程。141名员工出席本署人力资源发展组举办的持续专业发展培训课程，培训内容包括由经验丰富的员工讲授有关环保的事务、参观环保署设施及昂船洲污水处理厂。

2002年12月，环保署与公务员培训处携手合作，为所有政府部门的办公室经理举办「环保管理系统」专题研讨会。

2002年，员工康乐及联谊活动委员会为本署员工和他们的家人组织米埔、鹤咀半岛海洋保护区及香港海豚观察团，务求进一步提高职员家属的环保意识，帮助他们深入了解本署的运作。

此外，我们透过一项员工建议计划，鼓励员工提出有关环保的意见。发表得奖建议的员工可获现金奖及/或部门嘉许状，本署最后采纳了部份别具创意的建议。2002年，同事们踊跃提出多项环保意见，其中两个得奖建议提出以设有保密封条袋口的公文袋取代独立的保密封条，以及在环保署网页增设横额，倡导市民使用电子贺卡。

环保署员工由2002年5月起回收手提电话旧电池循环再造，藉此推动员工回收废物。另外，本署已於2002年8月推出胶袋回收试验计划。

我们会透过适当的培训和专业职能发展，确保所有员工均具备应有的知识及能力，以履行环保责任，积极参与环保工作

我们会确保本署所有员工对环保政策了如指掌，同时因应市民特别关注的事项，能提供本署政策和运作的详尽资料