法庭服务及设施

劳资审裁处

劳资审裁处的工作

劳资审裁处为市民解决劳资双方的金钱纠纷，程序简单快捷，所需费用不多，而索偿款额并无上限。

劳资审裁处专门处理因不遵守《雇佣条例》（第57章）或《学徒制度条例》（第47章）的规定而引起的申索，亦处理涉及违反雇佣合约条款的申索（不论违反的是在香港履行的合约条款，还是违反适用《往香港以外地方就业合约条例》（第78章）的合约条款）；此外，亦处理违反学徒合约条款的申索。

劳资审裁处受理哪些申索?

雇员提出的申索中最常见的包括：

雇主提出的申索中常见的包括：

劳资审裁处只处理有最少一名申索人的申索额超过港币8,000元的，或申索人超过10名的申索。申索人不超过10名，而每人的申索额都不超过8,000元的申索，会由小额薪酬索偿仲裁处处理。小额薪酬索偿仲裁处位于九龙长沙湾道303号长沙湾政府合署十楼，查询可致电2927 8000。

根据《时效条例》（第347章），关乎简单合约或侵权行为的诉讼及某些其他诉讼，在诉讼因由产生之日起计满6年后，不得提出。

申索可否不经劳资审裁处达成和解？

劳资双方应尽量尝试透过调解以解决纠纷。劳工处劳资关系科乐意随时协助雇主和雇员双方尽快达成和解。如需调解服务的资料，可致电劳工处查询（热线电话：2717 1771）。

如调解不成功，拟申索人可考虑向劳资审裁处入禀申索。

申索人如决定提交申索书，应怎么办?

手续十分简单，拟申索人可致电劳资审裁处的二十四小时电话预约系统（电话：2625 0056），或利用司法机构的网页预约提交申索书的时间。

提交申索书当日，申索人须带同香港身份证及劳工处案件转介编号（如适用的话），到劳资审裁处登记处报到。登记处会把一份预约当事人名单交给申索人以核实其姓名、地址及香港身份证号码。

申索人亦应核实被申索人（即被告人）的姓名、名称及地址。被告人可以是个人、商号或公司。这些资料必须正确无误，以确保申索书副本可有效送达被告人。此外，申索人必须注意，邮政信箱号码并不能视作有效地址。

如被告人是有限公司，申索人应提供其注册办事处的地址。申索人可到公司注册处查核有关资料（地址：香港金钟道66号金钟道政府合署高座十三楼，查询电话：2234 9933），也可透过互联网登入公司注册处的网上查册中心，或利用公司注册处网站的超连结登入。
· 如被告人是独资经营人或业务合伙人，申索人应提供其经营业务的主要地址及 / 或独资经营人或合伙人的住址。申索人可到税务局商业登记署查核有关资料（地址：香港告士打道五号税务大楼四楼，查询电话：187 8088），也可透过互联网登入网址http://www.gov.hk作出申请。

登记及核实资料后，调查主任会接见申索人，以录取供词及有关申索的其他资料。审裁处会根据申索人所提供的资料，编制：

申索人如以个人身分提出申索，须其本人在表格2上签署。如申索是由雇主向雇员提出的，则须由商号的独资经营人 / 合伙业务的合伙人 / 法团公司的董事、秘书或其他获授权的职员签署。代表公司签署的人士须持有授权书。

申索人填写有关表格可选择用中文或英文。审裁处告示板已张贴填妥的表格样本，以供参考。